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Montag,
der 19. Februar 2018





Lübeck Erleben

Agentur für Arbeit verleiht Inklusionszertifikate

Unter dem Motto "Lasst uns über Kompetenzen sprechen und alle Talente entdecken" werben die Mitglieder des Netzwerkes europäischer Arbeitsmarktservices in der Zeit vom 13. bis 24. November 2017 dafür, alle Potenziale zu nutzen.

Diesen "European Employers' Day", aber auch die sich anschließende "Woche der Menschen mit Behinderung" vom 27.11. bis 1.12.2017 nimmt die Agentur für Arbeit Lübeck zum Anlass und verleiht zwei Inklusionszertifikate. Gewürdigt werden die OHSP Service GmbH in der Kurpark Residenz Haffkrug und die Pflegezentrum Nazareth gGmbH aus Lübeck. "Menschen mit Behinderung möchten sich genauso beruflich verwirklichen wie Menschen ohne Einschränkungen. Oftmals ist die Ausgangslage jedoch schwieriger. Dazu brauchen wir Unternehmen, die ihre Potenziale erkennen und ihnen eine Chance bieten. Unsere Auszeichnung soll das bisherige Engagement ausdrücklich würdigen und Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohle der betroffenen Menschen aussprechen. Lassen Sie sich von diesen guten Beispielen motivieren", appelliert Markus Dusch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck, an Unternehmen.

Die Kurpark Residenz Haffkrug arbeitet seit vielen Jahren eng mit dem Bugenhagen Berufsbildungswerk (BBW) in Timmendorfer Strand zusammen, das mit finanzieller Unterstützung der Arbeitsagenturen Jugendliche und junge Erwachsene mit Lernschwierigkeiten/-behinderungen, körperlichen und/ oder psychischen Beeinträchtigungen qualifiziert. "Wir haben die Altenpflegeeinrichtung 2012 übernommen, doch eine Zusammenarbeit gibt es bereits seit 2009. Viele haben seitdem bei uns ein Praktikum gemacht und neun Absolventen des BBW wurden eingestellt. Aktuell arbeiten vier junge Menschen in der Küche, im Service und im Hausmeisterdienst bei uns. Wir beteiligen uns auch bei Rollenspielen in Vorstellungsgesprächen, damit die jungen Leute die Echtsituation üben können", erklärt Geschäftsführer Jürgen Plötzner.

Zuletzt wurde Lina Carlotta Neuwohner am 1.9.2017 eingestellt. Die 21-Jährige hat ihre Ausbildung als Fachpraktikerin Hauswirtschaft dieses Jahr beim BBW abgeschlossen. "Frau Neuwohner hat Konzentrationsschwierigkeiten bei stressigen Situationen und braucht Anleitung bei der Arbeit, aber der Einsatz lohnt sich. Ebenso wie die anderen Absolventen des BBW ist sie sehr zuverlässig, pünktlich und gibt alles, was sie kann", ergänzt Residenzleiter Olaf Stinski. Die OHSP Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Kurpark Residenz Haffkrug. Seit 2013 betreibt sie das hauseigene Restaurant, übernimmt Dienstleistungen wie Catering, Landschafts- und Gartenbau für die Altenpflegeeinrichtung sowie für Interessierte aus Haffkrug. Insgesamt werden in der Kurpark Residenz Haffkrug 71 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und eigene Nachwuchskräfte in der Pflege ausgebildet.

Soziales Engagement und gelebte Inklusion sind auch für die Pflegezentrum Nazareth gGmbH selbstverständlich. Anfragen der Arbeitsagentur, Menschen mit Einschränkungen zu beschäftigen, steht Geschäftsführer George D.R. Robbers aufgeschlossen gegenüber. "Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum Beispiel wegen Diabetes, Multipler Sklerose, Epilepsie oder Krebserkrankungen einen Grad der Behinderung haben. Diese Menschen sind gesundheitlich eingeschränkt, aber das bedeutet nicht, dass sie in ihrem Aufgabenbereich ihre Arbeit nicht trotzdem gut leisten können", erklärt Robbers.

Auch bei der gehörlosen Anita Werner zögerte er nicht lange und stellte sich mit seinem Leitungsteam der Herausforderung. Seit 15.5.2017 arbeitet die 45-Jährige in der Pflegeeinrichtung als Reinigungskraft. "Eingeschränktes Hörvermögen ist im Umgang mit den Heimbewohnern nicht unproblematisch. Auf dem Namensschild und dem Reinigungswagen gibt es einen Hinweis auf die Gehörlosigkeit. Frau Werner kann von den Lippen ablesen, einige Kollegen können etwas Gebärdensprache, vieles wird aufgeschrieben: Mit ein bisschen Willen kann man einen Weg finden. Jeder hat eine Chance verdient", ermuntert er auch andere Unternehmen.

Die 1971 gegründete Einrichtung bietet in Lübeck neben der klassischen Pflege auch Kurzzeitpflege, Pflege für Menschen in besonderen Lebenssituationen und ein Wohnangebot für Menschen mit Demenz sowie Menschen mit Verhaltensbesonderheiten. Insgesamt 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hier tätig. Ausgebildet werden Nachwuchskräfte in der Pflege und Kaufleute im Gesundheitswesen.

"Inklusion ist eine Chance für alle Beteiligten. Wenn Menschen mit Einschränkungen auf dem passenden Arbeitsplatz eingesetzt werden, können sie ihre Talente und Kompetenzen ausspielen. Unternehmen auf Personalsuche sollten sich deshalb auf die vorhandenen Stärken und Fähigkeiten der Bewerber konzentrieren. Wo es nicht ohne spezielle Unterstützung geht, gibt es fachliche Hilfen und Fördermittel", ergänzt Karsten Marzian, Leiter des Jobcenters Ostholstein.

Am 3. Dezember 2017 ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung – ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Aktionstag, der Zeichen für mehr Teilhabe setzen und die Situation von Menschen mit Einschränkungen ins Blickfeld der Öffentlichkeit rücken soll.

"Auch der gemeinsame Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter wirbt in der Woche vom 27. November bis 1. Dezember 2017 verstärkt für mehr Inklusion. Nutzen Sie dieses Potenzial und lassen auch Sie sich zu den Möglichkeiten beraten. Als Experte steht Ihnen Carsten-Peter Hinz unter der Telefonnummer 0451/588-326 gerne zur Verfügung", werben Dusch und Marzian bei Unternehmen.

Markus Dusch (v.l.), Jürgen Plötzner, Olaf Stinski, George D.R. Robbers und Karsten Marzian haben die Inklusion im Fokus. Foto: Agentur für Arbeit

Markus Dusch (v.l.), Jürgen Plötzner, Olaf Stinski, George D.R. Robbers und Karsten Marzian haben die Inklusion im Fokus. Foto: Agentur für Arbeit


Text-Nummer: 118355   Autor: Agentur für Arbeit   vom 16.11.2017 08.37

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