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der 22. Oktober 2018






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16.05.2018 10.44


Neustart mit 60 Jahren

Viele Jahre hat Heino Conrad auf Montage im Schiffsbau gearbeitet. Auftragsrückgänge führten dazu, dass er mit 59 Jahren arbeitslos wurde. Er hoffte, bei seinem Arbeitgeber wieder anzufangen. Als die Arbeitslosigkeit andauerte, wollte er nicht tatenlos bleiben.

Conrad bildete sich weiter, frischte seine Schweißerkenntnisse auf und nutzte seine Netzwerke. "Schriftliche Bewerbungen wandern bei meinem Alter doch gleich auf den Stapel. Deshalb habe ich mich im Bekanntenkreis umgehört und dann direkt bei Swars und Söhns gemeldet", erzählt er. Mit vorheriger Zustimmung der Arbeitsagentur arbeitete er eine Woche zur Probe.

"Herr Conrad machte einen guten Eindruck, zeigte Einsatz und passte in unser Team. Wir fertigen individuelle Stücke wie Balkone, Zäune, Geländer oder Treppen aus Metall. Dafür fehlten ihm allerdings noch Kenntnisse. Eine längere Einarbeitung war deshalb erforderlich", erläutert Tobias Söhns, Geschäftsführer der Metallbaufirma Swars und Söhns GmbH aus Lübeck. Diese umfangreiche Einarbeitung unterstützte die Agentur für Arbeit Lübeck mit einem Eingliederungszuschuss, so dass der Einstellung am 18. April 2017 nichts mehr im Wege stand. "Man sollte nie aufgeben. Wenn eine Tür zugeht, geht irgendwo eine andere auf", macht Heino Conrad anderen Arbeitslosen Mut.

Ein Jahr später ist Heino Conrad immer noch bei der Swars und Söhns GmbH beschäftigt und das soll auch bis zur Rente so blieben. "Mit 63,5 Jahren könnte ich grundsätzlich aufhören. Aber hier ist so ein gutes Betriebsklima, vielleicht bleibe ich sogar noch länger", meint der inzwischen 61-Jährige. Das würde seinen Chef freuen. Wie viele Handwerksbetriebe hat auch er Schwierigkeiten, Fachkräfte zu bekommen. "Unser Familienbetrieb hat gerade das 35-jährige Jubiläum gefeiert und wir haben immer ausgebildet. Auch dieses Jahr würden wir gerne ein bis zwei Auszubildende zum Metallbauer einstellen. Doch bisher hat sich niemand gemeldet", berichtet der Chef einer 27-köpfigen Mannschaft. "Wichtig ist Spaß an handwerklicher Arbeit. Sicherlich wären auch gute Mathenoten hilfreich, aber da könnte man mit Stützunterricht nachhelfen. Es ist ein abwechslungsreicher, kreativer Beruf mit Kundenkontakt und auch viel Arbeit im Freien. Wer sich dafür interessiert, sollte sich gleich bei uns melden", wirbt Tobias Söhns.

"Fachkräftegewinnung wird für Unternehmen zunehmend schwieriger. Deshalb ist es wichtig alle Potenziale zu nutzen. Probearbeit kann eine gute Möglichkeit sein, Ihre neuen Arbeitskräfte kennen zu lernen und zu testen, ob sie in Ihr Unternehmen passen. Informieren Sie sich über weitere Möglichkeiten, Fachkräfte zu entwickeln. Der Arbeitgeber-Service berät Sie gerne unter der kostenfreien Rufnummer 0800/4555520", bietet Markus Dusch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck, an.

Autor: Agentur für Arbeit

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