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HL-live.de - Nachrichten aus Lübeck

Dienstag,
der 23. Juli 2019






Arbeitgebermeldung zur Beschäftigungspflicht: Frist läuft

Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Kommt man dieser Vorgabe nicht nach, muss eine Ausgleichsabgabe bezahlt werden. Damit die Agenturen für Arbeit dies überprüfen können, müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigungsdaten für das Kalenderjahr 2018 bis spätestens zum 31. März 2019 anzeigen.

Diese Frist kann nicht verlängert werden. Am schnellsten geht die Erstellung der Anzeige elektronisch. Um die Ausgleichsabgabe zu berechnen und die entsprechende Anzeige zu erstellen, können Unternehmen die kostenfreie Software IW-Elan nutzen. Diese steht auf der Homepage www.iw-elan.deunter der Rubrik "Download" zur Verfügung oder kann als CD-ROM unter der Rubrik "Service" bestellt werden.

"Die elektronische Übermittlung der Anzeige ist von Vorteil, da keine Anzeigeformulare mehr versandt werden müssen. Das spart Zeit und Papier! Nur der von IW-Elan automatisch erzeugte Versandbeleg mit der Meldungs-ID-Nummer (Erklärung zur Vorlage bei der Agentur für Arbeit) muss unterzeichnet zugeschickt werden", erklärt Markus Dusch, Chef der Agentur
für Arbeit Lübeck.

Markus Dusch, Chef der Arbeitsagentur Lübeck, rät zur zeitsparenden elektronischen Übermittlung.

Markus Dusch, Chef der Arbeitsagentur Lübeck, rät zur zeitsparenden elektronischen Übermittlung.


Text-Nummer: 127898   Autor: Agentur für Arbeit/red   vom 08.02.2019 12.00

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