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Ausbildungszertifikat würdigt Lübecker Unternehmen

Lübeck: Archiv - 08.07.2020, 13.01 Uhr: Ohne Vorwarnung brachte die Corona-Pandemie die wirtschaftliche Tätigkeit weitestgehend zum Erliegen. Auch der Ausgleich auf dem Ausbildungsmarkt hat sich verlangsamt. "Trotz der unsicheren Situation sollten Unternehmen langfristig denken und weiter ausbilden. Nur so können sie sich die Fachkräfte sichern, die sie nach der Krise dringend benötigen", wirbt Markus Dusch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck.

Seit 2007 verleiht die Arbeitsagentur Lübeck Ausbildungszertifikate. Dieses Jahr werden Unternehmen gewürdigt, die sich seit vielen Jahren in der Ausbildung engagieren und auch während der Corona-Krise in ihrer Bereitschaft nicht nachlassen. Mit der Berufsberatung arbeiten die Betriebe vertrauensvoll und konstruktiv auch bei jungen Menschen mit Startschwierigkeiten zusammen. Bei ihnen stehen Noten nicht an erster Stelle und sie investieren viel Zeit in die Nachwuchsförderung. Langzeitpraktika oder Förderunterricht sind für diese Unternehmen keine Fremdwörter. Sie arbeiten aktiv mit dem Arbeitgeber-Service zusammen, melden frühzeitig ihre Ausbildungsstellen und geben eine Rückmeldung über den Stand des Besetzungsverfahrens.

Eines der vier Unternehmen, das mit dem Ausbildungszertifikat ausgezeichnet wird, ist die Ulrich Senger Holding GmbH aus Lübeck. Seit der Gründung einer kleinen Vertragswerkstatt im Jahr 1953 wuchs die Firma Senger zu einem Unternehmen mit insgesamt 53 Betrieben an 42 Standorten in acht Bundesländern und mit über 3.000 Angestellten an. Rund 100 Arbeitnehmende sind im Volkswagen Zentrum Lübeck tätig. Ausgebildet werden Automobilkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Kfz‑Mechatroniker, Kfz-Lackierer (nur in Bad Segeberg und Neustadt) und Duale Studierende. Von den 400 Nachwuchskräften befinden sich 13 in Lübeck.

"Wir bilden unvermindert weiter aus und wenn die Leistungen stimmen, übernehmen wir die Nachwuchskräfte", berichtet Christian Ullrich, Geschäftsführer der Senger Holstein GmbH. "Corona hat dieses Jahr auch bei uns zu Einschränkungen geführt, so konnten Praktika nicht wie gewohnt stattfinden. Große Runden gab es auch bei den Vorstellungsgesprächen nicht. Mit einem Online-Test haben wir eine Vorauswahl getroffen und dann unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften 1:1-Gespräche geführt. Bis auf die Ausbildung zum Fachlageristen konnten wir alle Ausbildungsplätze für dieses Jahr besetzen. Dafür nehmen wir gerne noch Bewerbungen entgegen und starten bereits mit dem Bewerbungsverfahren für 2021", ergänzt Birte Schulenburg, die für die Personalsachbearbeitung in der Ulrich Senger Holding GmbH zuständig ist.

"Gerne bieten wir auch schulisch schwächeren Bewerberinnen und Bewerbern, geflüchteten und jungen Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance. Dabei hat sich insbesondere die Einstiegsqualifizierung bewährt. Das Langzeitpraktikum ist für uns als Betrieb und die jungen Menschen eine gute Möglichkeit, sich kennenzulernen und zu erproben. Wir führen bereits seit 2009 solche Langzeitpraktika durch und hatten in unseren Betrieben in Schleswig-Holstein 15 Teilnehmende. In der Regel werden sie dann in Ausbildung übernommen", fügt Schulenburg hinzu.

Ein gutes Beispiel ist Szymon Bartlomiej Szejbach. Mit dem Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (früher Hauptschulabschluss) klappte der Einstieg in eine Ausbildung nicht direkt. Doch der 18-Jährige gab nicht auf. Über ein Praktikum und eine sich anschließende Einstiegsqualifizierung (EQ) erfüllt sich nun sein Traum: Er wird zum 01. September 2020 in die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei der Senger Holstein GmbH in Lübeck übernommen. "Herzlichen Dank an die Ulrich Senger Holding GmbH für Ihr Engagement. Unsere Auszeichnung erfolgt ebenfalls stellvertretend für die vielen ausbildungsaktiven Unternehmen in Lübeck und Ostholstein. Lassen Sie nicht in Ihrer Ausbildungsbereitschaft nach. Die demografische Entwicklung lässt sich nicht zurückdrehen. Jede Fachkraft, die jetzt nicht ausgebildet wird, fehlt in naher Zukunft am Arbeitsmarkt", weist Dusch hin.

"Wenn Ihr Betrieb zurzeit in Kurzarbeit ist, dürfen Sie dennoch Auszubildende einstellen. Sollte es notwendig sein, kann nach sechs Wochen der Zahlung des Ausbildungsgeldes sogar Kurzarbeitergeld gewährt werden. Unternehmen, die zu lange warten, entgehen möglicherweise die passenden Ausbildungsbewerbungen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach Auszubildenden. Den Arbeitgeber-Service erreichen Sie unter der regionalen Telefonnummer 0451 588-756", bietet er an.

Jugendlichen rät Dusch: "Zögern Sie nicht, sich für eine Ausbildung im Herbst zu bewerben. Es gibt noch viele interessante Ausbildungsstellen, wie zum Beispiel hier in der Firma Senger. Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater stehen telefonisch für Gespräche gerne zur Verfügung. Sie helfen Ihnen dabei herauszufinden, welche Berufe zu Ihren Stärken und Talenten passen. Sie unterstützen Sie auch bei der Suche nach Ausbildungsstellen und zeigen bei Bedarf Alternativen auf. Melden Sie sich unter der regionalen Hotline 0451/588501."

Agenturchef Markus Dusch (von links) überreichte Christian Ullrich (Geschäftsführer der Senger Holstein GmbH) und Birte Schulenburg (Personalsachbearbeiterin Ulrich Senger Holding GmbH) das Ausbildungszertifikat. Foto: Agentur für Arbeit L.

Agenturchef Markus Dusch (von links) überreichte Christian Ullrich (Geschäftsführer der Senger Holstein GmbH) und Birte Schulenburg (Personalsachbearbeiterin Ulrich Senger Holding GmbH) das Ausbildungszertifikat. Foto: Agentur für Arbeit L.


Text-Nummer: 139225   Autor: Agentur für Arbeit/red   vom 08.07.2020 um 13.01 Uhr

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