Tarifeinigung im Groß- und Außenhandel

Die Einigung sieht Erhöhungen der Entgelte in drei Stufen vor:

5,1 % ab 1. Oktober 2023
5,0 % ab 1. Mai 2024
2,0 % ab 1. Mai 2025

Weiterhin gehört zum Abschlusspaket eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) in Höhe von 1000 Euro (Auszubildende 500 Euro, Teilzeitkräfte anteilig), die spätestens im September 2024 ausgezahlt wird. Die IAP ist nicht anrechenbar auf bereits gezahlte entsprechende Leistungen. Ein besonders wichtiger Teil der Einigung ist eine substanzielle Verbesserung der tariflichen Altersvorsorge. Ab 1. Mai 2025 wird zusätzlich zum bisher bestehenden Altersvorsorgebetrag ein weiterer jährlicher Altersvorsorgebetrag in Höhe von 480 Euro gezahlt. Auch die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für ein Dienstfahrrad ist Bestandteil der Tarifeinigung.

Die Tarifvertragsparteien im Norden bekannten sich erstmals dazu, vor dem Hintergrund sich angleichender Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Tarifbereichen Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein in einer gemeinsamen Arbeitsgruppe Wege zu suchen, wie auch die tarifvertraglich geregelten Konditionen und Entgelte harmonisiert werden können. Die Laufzeit beträgt 36 Monate.

„Mit dem Tarifabschluss im Groß und Außenhandel endet eine der härtesten und intensivsten Tarifrunden in der Geschichte des Handels im Norden. Die Beschäftigten im Groß- und Außenhandel haben mit ihrer Beteiligung an Streiks, Demonstrationen und Kundgebungen die bundesweite Tarifbewegung mitgetragen und das Ergebnis durchgesetzt. Wir mussten um jeden Euro kämpfen. Das gemeinsame Bekenntnis, im Nachgang zu den Tarifverhandlungen über Wege zu einer Harmonisierung der tarifvertraglich geregelten Konditionen und Entgelte in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein zu sprechen, ist ein wichtiges Signal für die Zukunft“, stellt ver.di-Verhandlungsführer Bert Stach fest.

Im Groß-und Außenhandel gab es eine Tarifeinigung. Foto: HN/Archiv

Text-Nummer: 167103   Autor: Verdi   vom 12.07.2024 um 14.44 Uhr