Umfrage: Lübeck erstellt Leitbild für das Ehrenamt
Lübeck: Archiv: Um die Lübecker Engagementstrategie weiter zu stärken und breit in der Stadtgesellschaft zu verankern, setzt die Hansestadt Lübeck den begonnenen Beteiligungsprozess mit einer Online-Umfrage fort.
Ziel ist es, gemeinsam mit Bürgern, Organisationen, Politik und Verwaltung ein klares Leitbild für das Ehrenamt in Lübeck zu formulieren. Die Strategie soll Orientierung geben, vorhandene Strukturen sichtbar machen und langfristige Schwerpunkte für die Förderung des Engagements festlegen. Koordiniert wird der Prozess von der Stabsstelle Migration und Ehrenamt der Hansestadt Lübeck.
Im Rahmen dieses Beteiligungsprozesses startete Ende März 2026 eine stadtweite Online-Umfrage unter www.luebeck.de/engagementstrategie. Noch bis zum 4. Mai 2026 können sich alle Lübecker sowie in Lübeck Engagierte – insbesondere Ehrenamtliche, Vereine, Initiativen und Interessierte – an der Umfrage teilnehmen. Die Befragung baut auf den Ergebnissen der bisherigen Workshops und Dialogformate auf, in denen bereits zahlreiche Engagierte und Organisationen ihre Perspektiven eingebracht haben. Nun sollen diese zentralen Themen und Handlungsfelder einer breiteren Öffentlichkeit zur Priorisierung vorgelegt werden. Ziel ist es, die bisherigen Erkenntnisse zu überprüfen, zu gewichten und weitere Impulse aus der Stadtgesellschaft aufzunehmen.
„Eine gemeinsame Strategie macht stark“, so die Stabsstelle Migration und Ehrenamt. „Je mehr Menschen sich beteiligen, desto tragfähiger wird die Strategie für die kommenden Jahre.“
Im Rahmen dieses Beteiligungsprozesses startete Ende März 2026 eine stadtweite Online-Umfrage unter www.luebeck.de/engagementstrategie. Noch bis zum 4. Mai 2026 können sich alle Lübecker sowie in Lübeck Engagierte – insbesondere Ehrenamtliche, Vereine, Initiativen und Interessierte – an der Umfrage teilnehmen. Die Befragung baut auf den Ergebnissen der bisherigen Workshops und Dialogformate auf, in denen bereits zahlreiche Engagierte und Organisationen ihre Perspektiven eingebracht haben. Nun sollen diese zentralen Themen und Handlungsfelder einer breiteren Öffentlichkeit zur Priorisierung vorgelegt werden. Ziel ist es, die bisherigen Erkenntnisse zu überprüfen, zu gewichten und weitere Impulse aus der Stadtgesellschaft aufzunehmen.
„Eine gemeinsame Strategie macht stark“, so die Stabsstelle Migration und Ehrenamt. „Je mehr Menschen sich beteiligen, desto tragfähiger wird die Strategie für die kommenden Jahre.“
Kommentare zu diesem Text (3):
Bernd Feddern
schrieb am 13.4.2026 22.53 Uhr:
Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus muss ich leider feststellen, dass Lübeck nicht gerade geeignet erscheint, ein Leitbild für das Ehrenamt zu erstellen (eher ein Leidbild).
Ich habe im Gegenteil hier üble Erfahrungen machen müssen und hatte darum meine ehrenamtlich-lebensrettenden Aktivitäten in andere Bundes- und Europaländer verlagert. Mit großer Beteiligung und international beachtetem Erfolg übrigens.
Aber für sich soll jeder selbst entscheiden, was er macht oder nicht macht ...
Nur verar(...)n sollte man sich nicht lassen!
(das findet leider auch z. T. "ehrenamtlich" statt)
Ehrenamtler
schrieb am 14.4.2026 14.39 Uhr:
Als Ehrenamtler erhält man als Mitarbeiter bei der Hansestadt Lübeck keine Unterstützung. Nur das, was gesetzlich vorgeschrieben ist, wird bewilligt. Wegezeiten sind privates Vergnügen. Je nach Lage des Arbeitsplatzes und Einsatzort muss die Zeit nachgeholt werden oder man macht Minusstunden. Gutes Vorbild!
Bernd Feddern
schrieb am 14.4.2026 20.47 Uhr:
@Ehrenamtler (aus der Verwaltung unserer Stadt):
Dieses krankhafte Verhalten lübscher Verwaltung ist allerdings weithin bekannt.
Mein herzliches Mitgefühl!
Wie lange wollen Sie das noch mitmachen?