Frauen verdienen in Lübeck 820 Euro weniger im Monat
Lübeck: Archiv - 06.03.2023, 14.40 Uhr: Das Frauenbüro der Hansestadt Lübeck hat aus Anlass des "Equal Pay Day 2023" am 7. März die Brutto-Löhne der Lohn- und Einkommensteuerpflichtigen in Lübeck auswerten lassen. Diese zeigen noch größere Unterschiede in der Bezahlung von Frauen und Männern auf als andere Statistiken.Nach aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts liegt die bundesweite Lohnlücke zwischen Männern und Frauen weiter bei 18 Prozent. Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 66 Tage, vom 1. Januar bis zum 7. März 2023, umsonst. Daher ist der 7. März 2023 der „Equal Pay Day“ (EPD), Tag der Entgeltgleichheit.
In Lübeck ist Unterschied noch größer. „820 Euro weniger pro Monat haben Frauen in Lübeck verdient,“ so Elke Sasse, Gleichstellungsbeauftragte der Hansestadt Lübeck. Sie stützt sich dabei auf die aktuellsten Zahlen der Lohn- und Einkommensteuerstatistik von Statistik Nord aus dem Jahr 2018. „Der Brutto-Verdienstunterschied verharrt seit vielen Jahren auf diesem hohen Niveau,“ ergänzt Petra Schmittner, Mitarbeiterin im Lübecker Frauenbüro.
„Die nach wie vor großen Unterschiede in der Bezahlung müssen endlich stärker angegangen werden, sowohl bundesweit als auch vor Ort“, fordert Sasse. Insbesondere sei eine bessere Bezahlung der klassischen „Frauenberufe“ notwendig. Und: „Es braucht eine Ausbildungsoffensive der Wirtschaft auch und gerade für die Pflege- und Erziehungsberufe. Denn sonst fehlen dort die Fachkräfte noch mehr als bisher, weil Kinderbetreuung und Pflege nicht qualitativ gut zugesichert werden können und die Fachkräfte mit ‚Careaufgaben’ zu Hause gebraucht werden“.
Auf Bundesebene brauche es eine wesentliche Stärkung und Ausweitung des bisherigen Entgelttransparenzgesetzes in Richtung eines echten Lohngerechtigkeitsgesetzes.
Vor Ort, auch hier in Lübeck, sollten
- Unternehmen Prüfinstrumente zur Entgeltgleichheit wie zum Beispiel den EG-Check nutzen und sich entsprechend zertifizieren lassen
- Personal- und Betriebsräte das Thema verstärkt aufgreifen und Betroffene im Betrieb unterstützen
- Betroffene sich beraten lassen, Hilfe beim Betriebsrat oder den Antidiskriminierungsstellen einholen oder eine individuelle Auskunft vom Arbeitgeber (ab 200 Mitarbeitern) verlangen.
Veranstaltungen zum Equal Pay Day
Das Frauenbüro lädt in diesem Jahr zu zwei Veranstaltungen zum Equal Pay Day, beide am 10. März, ein: www.luebeck.de/equalpayday
Am Dienstag, 7. März 2023, ist Equal Pay Day. Foto: BPW Lübeck/Archiv
Text-Nummer: 157149 Autor: Frauenbüro/red. vom 06.03.2023 um 14.40 Uhr